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5大秘诀让上司舍不得离开你

来源:泰有才 时间:2015-04-23 作者:泰有才 浏览量:

                   5大秘诀让上司舍不得离开你
只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰。因为,在这个竞争激?#19994;?#26102;代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长 ,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

  一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯
  进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有?#27426;?#30340;资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么,?#20040;?#21738;方面打造个?#21496;?#20105;力? 外语 能力与使用网络的能力,在现今最为重要。

  二、永远做得比老板要求的更多一点
  只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰。因为,在这个竞争激?#19994;?#26102;代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长 ,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

  三、当个“用人达人型”主管
  当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求;?#27426;?#24403;你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团?#29992;?#19968;个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,发挥他们的潜能 ,帮助他们避免犯同样的错。因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人?#20445;?#24102;动整个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。

  四、随时拓展人脉并懂得维系
  别以为只有负责某些职务的人需要人脉,事实上,不管你处于什么位置,人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉,处处是机会。除了特定活动 的场?#29616;?#22806;,从飞机上的邻座到网际网络,再加上善用“朋友的朋友?#20445;?#37117;是好管道。人脉建立不难,重点在维系。建议最少一年一次,跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况,保持住彼此的关系,让对方一听到你的名字?#22270;?#36215;你。

  五、勇敢迈向“绕道型?#27604;?#29983;
  ?#35805;?#20154;的人生,大抵不脱“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式,踏着 传统上最多人走过的足迹。?#27426;?#22914;果你还年轻,不妨跳脱这样的模式,勇敢走?#27426;巍?#32469;道”的人生。多结交来自全球各国的朋友,开拓自己的?#21491;?#19982;国?#20351;邸?#36825;样,当你踏入职场,也许起步会比别人晚一点,但开阔的心胸与观照全球的?#21491;埃?#20250;让你比别人更加速进步,也拥有更多机会。绕道的人生,途中的各种经历与美好风景,都会成为你冲刺的丰沛能量。在这瞬息万变的时代,没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把?#21491;?#24448;外看,?#19981;?#21457;现外面的机会愈来愈多。因此,除了在目前的位置打拚,也要时时问自己:“如果明天就离开现在的工作,?#19968;?#33021;做什么?手边的存款,可以让我活多久??#27604;?#20320;每次都能得到安心的答案,那么,你就是个拥有着自信无虞的人。
 

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